Techosystem активізує інновації в освіті: Запуск Комітету з формальної та неформальної освіти

Освіта — це фундамент, на якому будується будь-яка інновація. Вона формує не лише окремих професіоналів, а й спроможність людського ресурсу країни відповідати на виклики сучасного світу. У Techosystem ми переконані, що якісна освіта є одним з ключів до створення середовища для успішних стартапів, розвитку технологічних компаній і впровадження передових рішень.
Багатомісячні напрацювання робочої групи з напрямку показали, що в Україні саме продуктовій освіті не вистачає системності та сучасного підходу. Молоді фахівці часто стикаються з розривом між академічними знаннями та реальними потребами ринку. Університети не завжди мають ресурси для реалізації інноваційних програм, що стримує розвиток.
Розуміючи ці виклики, Techosystem визначила освіту одним із ключових напрямків своєї роботи. Ми віримо, що лише синергія формальної освіти — шкіл, університетів, наукових парків — та неформальної в рамках інкубаторів, акселераторів, менторських платформ, тощо може стати рушієм позитивних змін.У відповідь на ці потреби в грудні 2024 року було створено Комітет з формальної та неформальної освіти, об’єднавши членів організації для впровадження проєктів з метою поступової трансформації освітньої системи. 

Про комітети та кластери Techosystem

Techosystem — це не просто громадська спілка, а динамічна екосистема, яка постійно розвивається, зростає та об’єднує майже 100 учасників: стартапи, скейлапи, венчурні фонди, технологічні компанії та експерти галузі. Для ефективної реалізації стратегічних завдань у межах спілки створюються комітети та кластери.
Комітети у Techosystem займаються розробкою політик (policy-making) і формуванням довгострокових стратегій. Їхньому створенню передує робота в робочих групах, які аналізують потреби ринку, формують бачення та напрацьовують плани проєктів. На сьогодні в спілці діють два комітети:● Комітет з венчурних інвестицій, який фокусується на залученні капіталу та створенні сприятливих умов для розвитку стартапів, поєднанні гравців венчурного ринку.● Комітет з формальної та неформальної освіти, завданням якого є реформування освітньої системи, інтеграція технологій у навчання та розвиток співпраці між формальною та неформальною освітою.
Кластери, своєю чергою, зосереджені на розвитку продуктових вертикалей і реалізації спільних проєктів. Серед 20 продуктових доменів Techosystem визначила 8 стратегічних. Уже інституціоналізовано два кластери: Techosystem Defense, що працює у сфері оборонних технологій, та Techosystem HR, який займається розвитком HRTech. На перший квартал 2025 року заплановано запуск ще чотирьох кластерів.
Кластери й комітети взаємодіють між собою, створюючи платформу для розвитку не лише окремих галузей, але й усієї технологічної екосистеми України.

Довідка з “Положення про комітети та кластери…”:
1.2. Мета створення комітету: реалізації проєктів Спілки за окремими напрямками роботи Спілки.
2.2. Ініціативна група для створення комітету має складатися з 5 (п’яти) чи більше членів Спілки. Подання про створення комітету повинно містити інформацію про проблематику, над якою працюватиме комітет, опис потенційних проєктів комітету, а також інформацію про кандидатуру Голови комітету.
3.1. Комітет складається з 5 (п’яти) або більше членів.

Місія, проєкти, лідери комітету

Місія Комітету з формальної та неформальної освіти — створити місток між освітнім, технологічним і бізнес-секторами для посилення взаємодії, запуску інноваційних рішень і розширення наявних ініціатив. Його бачення — стати платформою для співпраці, яка прискорить позитивні зміни в освіті та сприятиме її адаптації до сучасних потреб суспільства і ринку праці.
Серед основних напрямків роботи Комітету — інтеграція технологій у навчання, підтримка інноваційних освітніх рішень, та розвиток ініціатив на перетині формальної та неформальної освіти.
У планах Комітету вже низка конкретних проєктів, які мають змінити підхід до навчання та співпраці. Зокрема, це створення наукових парків і підтримка університетської екосистеми, розробка воркшопів і програм із сучасних технологій, залучення бізнесу до інвестування в професійну підготовку, а також розробка моделей трансформації розробок у венчурні проєкти. Комітет також працюватиме над організацією освітніх воркшопів, демонстрацією успішних стартап-кейсів, підготовкою ангельських інвесторів і створенням бази експертів для технологічної екосистеми. Ще одним важливим напрямком стане впровадження програм стажувань для студентів у провідних технологічних компаніях, щоб зміцнити зв’язок між теорією та практикою.
На чолі Комітету членами було обрано досвідчених лідерів, які мають чітке бачення розвитку освіти:● Михайло Псюк, засновник та керівник Інноваційного хабу і Наукового парку Житомирської політехніки, — очолив Комітет та представлятиме напрямок формальної освіти.● Андрій Заікін, засновник YEP Accelerator, обійняв посаду заступника голови та представлятиме напрямок неформальної освіти.
Об'єднання формальної та неформальної освіти відкриває можливості для значних змін в освітній системі України. Це підхід, що дозволяє створювати стартапи, готувати висококваліфікованих фахівців і розвивати співпрацю як на національному, так і на міжнародному рівнях.Комітет з формальної та неформальної освіти Techosystem — ініціатива, що відкриває шлях до сучасної, практично орієнтованої освіти, яка відповідає викликам часу і сприятиме формуванню потужної інноваційної екосистеми. 

Запуск комітету реалізовано за підтримки Ukraine-Moldova American Enterprise Fund, який підтримує ініціативи з просування реформ в Україні та трансформаційні проекти.